Möglichkeiten in der Supervision
In der Einzelsupervision liegt der Fokus auf der beruflichen Situation, auf der Berufsrolle im Kontext der Organisation. Der Umgang mit Klienten, Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten, die Balance von beruflichen und persönlichen Anforderungen stehen im Mittelpunkt. Krisen meistern, Entscheidungen treffen und persönliche Potentiale nutzbar machen, das ist ihr Anliegen.
In der Teamsupervision können Projekt- und Arbeitsgruppen in ihrer Kooperation und Kommunikation so unterstützt werden, dass Reibungsverluste minimiert werden, Klarheit und Struktur entstehen und die Fähigkeiten und Ressourcen der Teammitglieder optimal zum gemeinsamen Nutzen zur Geltung kommen.
In der Gruppensupervision können einzelne Teilnehmer Fragestellungen aus dem beruflichen Kontext im geschützten Rahmen so bearbeiten, dass sie gestärkt und orientiert auch komplexe Fragestellungen bewältigen können. Den Kompetenzen der Teilnehmer kommt dabei eine bedeutende Funktion zu. Vielfältige Methoden kommen zum Einsatz um die Komplexität der Fragestellung zu reduzieren und Zugang zu tieferen Ebenen des Anliegens zu bekommen.
